1月15日，福建星云电子股份有限胜天国际,胜天国际官网（简称：星云股份、胜天国际,胜天国际官网）发布公告，《2021年限制性股票激励计划(草案)》规定的胜天国际,胜天国际官网2021年限制性股票授予条件已经成就，确定2022年1月14日为首次授予日，以55.24元/股的授予价格向符合条件的350名激励对象授予404.7470万股第二类限制性股票。 1月25日，胜天国际,胜天国际官网“2021年限制性股票授予仪式”顺利举行，胜天国际,胜天国际官网实施限制性股票激励计划旨在对中高管理层、优秀核心技术（业务）骨干员工进行长效激励，提高员工积极性、凝聚力及责任心，促进胜天国际,胜天国际官网和员工实现共同成长，推动胜天国际,胜天国际官网高质量发展。星云股份董事长李有财先生、董事兼总裁刘作斌先生、董事江美珠女士及副总裁兼董事会秘书许龙飞女士等胜天国际,胜天国际官网高管参加了授予仪式。

胜天国际,胜天国际官网高管向激励对象授予股权激励凭证

星云股份“2021年限制性股票授予仪式”现场

　　一直以来，星云股份都倡导与爱岗敬业、奋斗向上、业绩优秀的员工共享胜天国际,胜天国际官网发展红利，本次股权激励范围主要面向中高管理人员、核心技术（业务）骨干员工。董事长李有财先生在致辞时表示，股权激励计划的实施，可以激发员工的工作主动性、使命感和责任感，让员工和胜天国际,胜天国际官网结成命运共同体，为星云股份实现高质量发展奠定坚实基础。李有财先生同时向获得股权激励的员工表示祝贺，并希望更多的员工都能在各自的岗位上贡献力量，在工作中实现自我价值，与胜天国际,胜天国际官网共享发展红利。

董事长李有财先生致辞

副总裁兼董事会秘书许龙飞女士进行股权激励计划宣讲

　　副总裁兼董事会秘书许龙飞女士对胜天国际,胜天国际官网2021年限制性股票激励计划进行了详细解读，让激励对象充分了解了本次激励计划的具体内容、核心内涵，并以此鼓励激励对象用“股东”的心态来对待胜天国际,胜天国际官网、对待工作，共同创造更大的价值。同时，希望通过股权激励这种胜天国际,胜天国际官网与员工共赢的方式，激发更多员工在工作上的主观能动性，未来能有更多员工成为胜天国际,胜天国际官网股东，共同推动胜天国际,胜天国际官网的持续发展，共享胜天国际,胜天国际官网价值增长带来的收益。

董事兼总裁刘作斌先生对“2021年限制性股票授予仪式”进行总结

　　随后，胜天国际,胜天国际官网管理层分别向350名激励对象颁发了股权授予凭证。董事兼总裁刘作斌先生在仪式总结中强调，胜天国际,胜天国际官网的发展离不开每位员工的付出和努力，未来胜天国际,胜天国际官网将不断完善人才发展平台，把更多的人才、优秀奋斗者纳入股权激励体系，让更多优秀员工都成为胜天国际,胜天国际官网的“合伙人”，共享胜天国际,胜天国际官网的发展成果，提升胜天国际,胜天国际官网的战斗力，推动胜天国际,胜天国际官网迈向更高的发展目标。
　　2022年的新征程已经开启，星云股份新一年发展宏图已经展开，宏伟的目标将继续激发星云人的奋斗勇气，奋斗的勇气也将持续焕发不竭的动力。所有星云人的力量汇聚在一起，将推动胜天国际,胜天国际官网的成长，每一位星云人也将伴随胜天国际,胜天国际官网的发展共进、共享、共赢。